华宸租赁突出“四个一”促进全员素质提升

为搭建内部学习交流平台，形成常态化学习培训机制，提升全体员工综合素质和工作积极性，充分挖掘员工潜能，更加扎实有力地推进各项工作落实，9月13日，华宸租赁决定在全公司、全体党员范围内开展“四个一”活动。

每周一次学习交流。开展“全员大培训、人人上讲台”活动，根据需要拟定培训课程，围绕思想政治理论、专业领域知识、业务实践技能以及热点难点问题进行学习交流。同时，结合实际情况，适时组织到其他行业或先进企业观摩学习。

每月一次体育活动。积极开展以“每月二十万步”为目标的徒步健身运动，以及户外拓展训练、羽毛球、乒乓球、篮球等体育活动，积极倡导健康文明的生活方式，促进全员在活动中强身益智、增进团结，展现华宸租赁公司良好形象。

每季一本优秀书刊。充分发掘各类图书资源，每季度拟定读书活动计划，明确阅读书目，认真组织宣传发动，推荐精品典籍，分享读书心得，提高读书效果，使多读书、读好书成为全员的共识，使员工在阅读中开阔眼界、增长知识、陶冶情操、提高能力。

每年一次党性教育。每年到红色教育基地、爱国主义教育基地开展不少于一次的党性教育活动，自觉接受革命传统教育和爱国主义教育，重温党的光辉历程，学习革命先烈英雄事迹，在学习实践中提高政治觉悟和党性修养，更好地履行共产党员的宗旨和使命。